Esta categoría reconoce a las empresas y/o grupos asociativos que generan un impacto social positivo en las comunidades, mediante la creación de valor compartido, la promoción de la equidad y la inclusión, el respeto por los derechos humanos y el bienestar físico y mental de la sociedad.

• Aspectos a tener en cuenta en la evaluación:  

• • Inclusión laboral y Equidad: Contratación y desarrollo de talentos locales (mano de obra calificada y no calificada), y creación de oportunidades para poblaciones vulnerables (jóvenes, personal con discapacidad, madres cabeza de familia, comunidad LGTBIQ+, comunidades desplazadas). 
  • Inversión social: Apoyo tangible a proyectos de educación, salud o cultura en la región.
  • Bienestar y salud: Inversión en programas de salud física y mental para empleados y comunidades vulnerables.
  • Derechos humanos: Políticas de respeto a los derechos humanos y cero tolerancia a la discriminación.

• ODS, Principios de Pacto Global y GRI, relacionados con la categoría:

• • ODS 1 (Fin de la Pobreza) y ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico): Por la generación de empleo formal de calidad.
  • ODS 3 (Salud y Bienestar) y ODS 4 (Educación de Calidad): Por la inversión en programas que mejoran la calidad de vida de las comunidades.
  • ODS 5 (Igualdad de Género) y ODS 10 (Reducción de las Desigualdades): Por la inclusión de poblaciones vulnerables y la promoción de la equidad.

• Pacto Global (Principios 1-6): 

• • Principios de Derechos Humanos (1 y 2): Respeto y protección de los derechos humanos.
  • Principios Laborales (3, 4, 5 y 6): Libertad de asociación, eliminación del trabajo forzoso e infantil, y la no discriminación.

• GRI (Contenidos Temáticos): 

• • GRI 401: Empleo: Contratación de personal local y empleo.
  • GRI 405: Diversidad e Igualdad de Oportunidades: Inclusión de grupos vulnerables.
  • GRI 413: Comunidades Locales: Inversión social y desarrollo de las comunidades.

Esta categoría reconoce a las empresas y/o grupos asociativos que utilizan la innovación como motor de transformación de sus negocios, sus entornos y las comunidades. 

• Aspectos a tener en la evaluación: 

• • Desarrollo o implementación de soluciones innovadoras (en tecnologías, productos, servicios y/o procesos) que mejoren la eficiencia en la empresa y tengan un impacto ambiental positivo.
  • Desarrollo e implementación de iniciativas innovadoras que resuelvan un problema o necesidad esencial de una comunidad (en alimentación, vivienda, salud, educación y servicios como energía y agua).
  • Desarrollo e implementación de programas que han facilitado la conectividad de comunidades que se encuentran en zonas apartadas de la región.
  • Si ha realizado investigaciones que hayan generado resultados efectivos en salud, educación, vivienda, energía u otros ámbitos de interés regional.

• ODS, Principios de Pacto Global y GRI, relacionados con la categoría: 

• • ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura): Por la creación de soluciones innovadoras que mejoran la eficiencia.
  • GRI 307: Cumplimiento Ambiental: Seguimiento de las regulaciones y leyes ambientales.

Esta categoría reconoce a las empresas y/o grupos asociativos que realizan esfuerzos permanentes para proteger el medio ambiente, conservar la flora y la fauna, recuperar cuencas hídricas, promover el uso eficiente de los recursos, implementar prácticas de economía circular y contribuir a la lucha contra el cambio climático.

• Aspectos a tener en la evaluación: 

• • Si realiza actividades de liderazgo encaminadas a lograr que grupos de personas trabajen unidos en la conservación de espacios y territorios ambientales.
  • Si ha implementado programas de gestión de residuos y reciclaje, para la reutilización de materiales y diseño de nuevos productos para un menor impacto ambiental.
  • Si ha desarrollado nuevos modelos de negocios cuyas prácticas de economía circular facilitan el ciclo de vida del producto y/o proceso (reducir, reciclar y reusar).
  • Si ha realizado inversiones en transporte alternativo, optimización de rutas y logística verde en un territorio y comunidad específico.
  • Si ha adelantado acciones para proteger la biodiversidad local, desarrollar proyectos de reforestación o implementar prácticas que eviten la contaminación de los ríos y ecosistemas de la región.

• ODS, Principios de Pacto Global y GRI, relacionados con la categoría: 

• • ODS 6 (Agua Limpia y Saneamiento): Por la gestión eficiente del agua.
  • ODS 7 (Energía Asequible y No Contaminante): Por el uso de energías limpias y la eficiencia energética.
  • ODS 12 (Producción y Consumo Responsables): Por la gestión de residuos y la economía circular.
  • ODS 13 (Acción por el Clima) y ODS 15 (Vida de Ecosistemas Terrestres): Por la reducción de la huella de carbono y la protección de la biodiversidad.

• Pacto Global (Principios 7-9): 

• • Principios Ambientales (7, 8 y 9): Las empresas deben mantener un enfoque de precaución ante los desafíos ambientales, promover la responsabilidad ambiental y fomentar tecnologías limpias.

• GRI (Contenidos Temáticos): 

• • GRI 302: Energía y GRI 303: Agua y Efluentes: Gestión y eficiencia de estos recursos.
  • GRI 305: Emisiones: Medición y reducción de la huella de carbono.
  • GRI 306: Residuos: Programas de gestión de residuos y economía circular.
  • GRI 304: Biodiversidad: Protección y conservación de ecosistemas.